El govern de l’Olleria (PP+GdO) despatxa 3 educadores infantils i convoca una nova borsa on no es té en compte l’experiència laboral

El 42% de la puntuació s’obté a través d’una entrevista

 L’Ajuntament de l’Olleria acaba de despatxar a tres treballadores de l’Escola Infantil Municipal i ha anul·lat la borsa a la qual pertanyien estes educadores infantils. I la mateix temps ha obert una nova borsa de treball on “crida l’atenció la baremació dels mèrits que han aprovat” afirma el portaveu del BLOC-Compromís de l’Ajuntament l’Olleria, Julià Engo.

En esta baremació s’obtenen un màxim de 5 punts per la valoració de l’expedient acadèmic, 2 punts per la formació i 5 punts mitjançant una entrevista personal. En cap lloc s’indica ni es valora l’experiència laboral. “És a dir, segons Julià Engo, que el 42% de la puntuació s’obté a través un mecanisme totalment subjectiu on no s’estableixen suficients garanties per a respectar els principis de mèrit i capacitat. A l’entrevista li se concedeix una importància i una ponderació excessiva i desproporcionada, el que obre la porta a l’arbitrarietat i imparcialitat en la selecció del personal que ha de treballar en l’administració pública, en este cas per a l’Ajuntament de l’Olleria. I a més no es té en compte l’experiència laboral”.

Els valencianistes consideren que per al govern de l’Ajuntament de l’Olleria (PP+GdO) “és més important que els candidats li caiguen bé al tribunal que puguen acreditar una experiència laboral en la matèria, en la seua pròpia escola o en altres, i que parlen valencià, la llengua del 95% dels xiquets matriculats, que no és ni requisit ni mèrit. En definitiva, que molt objectiu no és este procés de selecció”.

En paraules del portaveu del BLOC-Compromís “els regidors de GdO i el PP es pensen que poden contractar personal com si ho feren per a les seues empreses, i, de moment, l’Ajuntament de l’Olleria forma part de l’administració pública on hi ha una legislació que cal aplicar i on els sistemes d’accés es fan per assegurar l’objectivitat i racionalitat del procés selectiu. Per al qual cosa ens reservem la possibilitat d’impugnar les bases i demanar la paralització de la nova borsa mentre no es regule d’una manera objectiva i democràtica el nou procés de selecció de treballadors de l’Escola Infantil Municipal de l’Olleria”.

 A la borsa també hi ha altres aspectes que els valencianistes consideren curioses, com per exemple “que a la finalització del contracte, si la seua duració o la suma de contractes anteriors, és igual o superior a sis mesos, els interessats es reintegraran a la borsa en l’últim lloc. És a dir que a les bases no es té en compte l’experiència laboral, i una vegada has treballat el penalitza. No té cap sentit. Només el PP i GdO sabran perquè han fet esta borsa de treball, quan ja hi havia una que funcionava correctament, i ara penalitzen les treballadores que estaven a l’escoleta”.

OFICINA DE COMUNICACIÓ